11．持续改进

强化（huà）职业（yè）安全（quán）卫（wèi）生管理（lǐ）体系的过程，目的是（shì）根据（jù）组织的职业健康安全（quán）方针，从总体上改善职业健康安全绩效。持续改进（jìn）不必同时发生（shēng）于所有的活动领域。本体系规范所要（yào）求的持续（xù）改进不必体（tǐ）现在（zài）对所有危险源的管理改进和提高上，因此（cǐ），持续改进不（bú）必同时发生（shēng）于所（suǒ）有的活动领域。

12．相关（guān）方

与组织的职（zhí）业健康安全绩效（xiào）有关的或受（shòu）其职业健康安全（quán）绩效影（yǐng）响（xiǎng）的个人或团体。

    相（xiàng）关方可以是（shì）团体也可以（yǐ）是个人，他们的共同点是（shì）关注组织的职业健康安（ān）全绩效，或受到组织职（zhí）业健康安全绩效的影响。

13．审（shěn）核

为获得（dé）证据和客观（guān）评价（jià）所确（què）定的准则是（shì）否 被满足（zú）的（de）系（xì）统、独立和文件化（huà）的验（yàn）证（zhèng）过程。

14．组织

职责（zé）、权限和相互关系（xì）得（dé）到安（ān）排的一组人员（yuán）及设施。

组织形式（shì）多样（yàng），无论其是否是法人团体、公有（yǒu）或私营。无论形式如何，组织必有其自身职能，即从事某（mǒu）种活（huó）动；组织也应有（yǒu）其自身的行政管理能力，能（néng）够管理、控制、改变活动、产（chǎn）品、服务，使（shǐ）其（qí）完（wán）成规（guī）定的职（zhí）能。

15．绩效

组织根据职（zhí）业健康安全方针、目标，在控制和消除职业健（jiàn）康安全风险方面所取得（dé）的成绩和达到的效（xiào）果。

16．目标

组织在职业健康安（ān）全绩（jì）效方面所要达到的目的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为建（jiàn）立职业健康安（ān）全（quán）方针（zhēn）和目标并实现这些目标所制定的（de）一系列（liè）相互（hù）联系或相（xiàng）互作用的要素。

18．不（bú）符（fú）合

 任何与工作标准、惯例、程序、法规（guī）、管理体系绩效等的偏（piān）离，其结果可能直接或间接（jiē）导致伤害或（huò）疾病、财产损（sǔn）失、工作环境破坏（huài）或这些情（qíng）况的组合

组织根据标准建立管理体系，其作业标准、惯（guàn）例、程序、规（guī）章、管理体（tǐ）系绩效等构（gòu）成（chéng）了（le）职业健康安全管理体系的基本内容，在体系（xì）运行过程（chéng）中，可能会出现（xiàn）与上述内容的偏差，由此可能会直接或（huò）间接导（dǎo）致事故，从而这种偏差构成了与（yǔ）职业健康安全管理体系标准的不（bú）一致，即不符合。

19．主动测（cè）量

     根据确（què）定的标准检查风险预防（fáng）与控制措施，以及为实施（shī）职业健康安（ān）全管理体（tǐ）系所进行（háng）的（de）活动。

主动（dòng）测量是（shì）在（zài）各类事故和体（tǐ）系失效发生之前所进行的（de）一系列积极性测量，目的是检查所确定的危险源（yuán）和风险预防与（yǔ）控（kòng）制措施的有效性（xìng）及体系运行的（de）效果，从而服务（wù）于对体系目标（biāo）实现情况的（de）监测。

20．被动测量

     对（duì）风险（xiǎn）预防与控制措施、职业健康安全管理体系中的不足（zú），如伤亡、疾病和事件（jiàn）等进行检查、识别（bié）的过（guò）程。

     被（bèi）动测（cè）量是在（zài）各类事（shì）故和体系失效发生之后所进行的一系列反应性测（cè）量，目的是检查和识（shí）别出危险源和风险预防与控（kòng）制措施以（yǐ）及体系运行中的缺陷（xiàn），并与主动测量（liàng）共同实现（xiàn）对目标实现情况的测（cè）量。

21．职业病

指劳动者（zhě）在生产劳动及其他职业（yè）活（huó）动（dòng）中，接触职业性危害因（yīn）素而引起的疾病