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4.2.3 法(fǎ)律(lǜ)和其他要求
组织(zhī)应建立并(bìng)保持程序,用于(yú)确定、获取和理解直接适用(yòng)于其他活动、产品或服务中环境因素的所有(yǒu)法律以及它应遵守(shǒu)的其他要求。围绕法律和其他要求应考(kǎo)虑的一(yī)些问题:
(1)组织如何获取并认定相关的法(fǎ)律和其(qí)他要求?
(2)组(zǔ)织如(rú)何跟踪法律和其他要求?
(3)组织(zhī)如何(hé)跟(gēn)踪(zōng)法(fǎ)律(lǜ)和(hé)其他要求的变化?
(4)组(zǔ)织如何(hé)使员工了解法律和(hé)其他要求(qiú)中的有关信息?
实用(yòng)指导:法律和其他要求 为遵守法规,组织(zhī)应认定和理解(jiě)适用于其活(huó)动、产品或服务的法规要求(qiú)。
法规可有如下几钟形式:
--针对组织活动的(如现场运行许(xǔ)可)
--针对组(zǔ)织(zhī)产品或(huò)服务的
--针对组(zǔ)织所属(shǔ)产业的
--环境(jìng)法律
--授权、执照和许可可通(tōng)过以下几个途径来认定环境(jìng)法规及(jí)其发(fā)展变化;
--各(gè)级政(zhèng)府
--产业协会
--商(shāng)业(yè)数据库(kù)
--专业性服(fú)务为了(le)跟(gēn)踪法律要(yào)求,组织可建立并(bìng)保持与其活动、产品或服务有(yǒu)关的所有法律和(hé)法规的目(mù)录。
4.2.4 内部绩效水准当外(wài)部标准不(bú)存在或不能(néng)满足组织需(xū)要时(shí),应确(què)定内部(bù)重点和准则并加以实施。内部表现(行为)准则和外(wài)部标准可以帮助(zhù)组织制定(dìng)其(qí)自身目标和指标。实用指(zhǐ)导:内(nèi)部绩效(xiào)水准 一(yī)个组织需要使用内部绩(jì)效(xiào)水(shuǐ)准的领域可有:
--管理(lǐ)体系
--员(yuán)工(gōng)的职责(zé)
--征(zhēng)地资(zī)产(chǎn)管理和丧失(shī)
--供方
--承包方
--产品(pǐn)管理
--环境信息交流
--法规关系
--意外环境(jìng)事件的反应和准备
--环境监测和(hé)改进(jìn)
--过程风险的降低
--污染预(yù)防和资源(yuán)保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水管理(如:废水、暴雨、地下水管(guǎn)理)
--空气质量管理(lǐ)
--能源管理
--运输