1．安全（quán）(safet）

    免（miǎn）除了不可接受的损害风险的状态。

    不可（kě）接（jiē）受（承受（shòu））风险的发生（shēng），通常（cháng）会带（dài）来（lái）人员伤（shāng）害或物的损失，因（yīn）而避免此类（lèi）事件发生的过程和结果可称为安全。

2．风险（risk）

    某一（yī）特定危险情况发生的可能性（xìng）和后果的结合。

    风险（xiǎn）可（kě）认为（wéi）是潜在（zài）的（de）伤害，可能致伤、致（zhì）命、中（zhōng）毒、设备或财产（chǎn）等损（sǔn）坏。风险具有两（liǎng）个特性，即可能性和严重性，如果其中任何（hé）一（yī）个不存（cún）在，则认为这种风险不存（cún）在。

3．风险评价（jià）

评估（gū）风险大小以及确定风险是否可容许的全过程（chéng）。

    风险评（píng）价主要包括两个阶段：一是对风（fēng）险进（jìn）行（háng）分析评估，确定起（qǐ）大小或等级；二是将（jiāng）风险（xiǎn）与可容（róng）许标准要求进行比较，判定其是（shì）否（fǒu）可容（róng）许（xǔ）。

4．可容许风险

    组织根据法律义务和职业健康（kāng）安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

    风险一般不能转化为（wéi）安全的，但（dàn）可以（yǐ）减小风险的可（kě）能性（xìng）或严重性或两（liǎng）者（zhě）均减小来减小风险的程度。可容许风险的（de）定（dìng）标准（zhǔn）是法规要求或职（zhí）业健康安（ān）全方（fāng）针要求，低于法规或方针要求的（de），都（dōu）属可（kě）容许（可接受）风险。

5．危险源

可（kě）能导致伤害或疾病（职业病）、财（cái）产（chǎn）损失、工作环境破坏（huài）或这些情况组合的（de）根源或状态（tài）。

    定义中“可能”意味着“潜在”，指危（wēi）险源是一种客观存在，它具有导致伤害或疾病等的潜在（zài）能力；“根源（yuán）或状态”意味着危险（xiǎn）源的存（cún）在形式或者是（shì）可（kě）能（néng）导致伤（shāng）害或疾病等（děng）的主体对象，或者是（shì）可能诱发主体对象导致伤（shāng）害或疾（jí）病等的状态。

6．事（shì）故

    造成死（sǐ）亡、疾（jí）病（bìng）、伤害、财（cái）产损失或其他损失的意外事件。

 事（shì）故是指造成主观上不希望（wàng）看到（dào）的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损（sǔn）失或其他（tā）损失五大（dà）类（lèi）。此（cǐ）处的疾病指职业病及与工作有关的疾病。

7．事件（jiàn）

    造成或（huò）可能造成事（shì）故的（de）情况。

    事件是引（yǐn）发（fā）事（shì）故或可能引发事故的（de）情况，主要是指活（huó）动、过程本身的情况，其结果尚不确定。如果造成（chéng）不良结果则形成事故，如果侥幸未造成事（shì）故也应引起关注。

8．职业（yè）健康安全

    影（yǐng）响作业场所（suǒ）内（nèi）员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员健康（kāng）与安全的条（tiáo）件和（hé）因素。

    职业（yè）健康安全是（shì）指一（yī）组影响特定人员的健康和安全的条（tiáo）件和因素。受（shòu）影响的人（rén）员包括在工作场（chǎng）所（suǒ）内（nèi）组织的正（zhèng）式员（yuán）工、临时工、合（hé）同人员，也包（bāo）括（kuò）进入工（gōng）作场所的参观（guān）访问人员和其他人员，如推销员、顾（gù）客等。工作场所不仅是（shì）指组织的那些固定工作场（chǎng）所，也包括与组织的生产活动有（yǒu）关的临时（shí）、流（liú）动（dòng）场（chǎng）所。

9．员工（gōng）代表

    员工代表是指工（gōng）会（huì）代（dài）表，即由工会或（huò）其成（chéng）员指定（dìng）的（de）或（huò）推选的（de）代表或选举（jǔ）的代表，即依照（zhào）国家法律法规或集体决议，由员工自己选举的（de）代表。

10．员工（gōng）的（de）职业（yè）健康安全代表

员（yuán）工（gōng）依据（jù）国家法律法（fǎ）规（guī）和惯例选举或指定（dìng）的在作业场所职业健康（kāng）安全问题（tí）上（shàng）代表员工利益的人。

员工的职（zhí）业（yè）健康安全代表是员工代表的一种重要（yào）形式，其主要（yào）目（mù）的是确保员工（gōng）在作业场所（suǒ）职业健康安全问题上（shàng）的利益（yì）能（néng）够通过他的存在或活动（dòng）得以保证。