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4.2.3 法律和其(qí)他要求
组织应建立并保持程序,用于确定、获(huò)取和(hé)理解直接适(shì)用于其他活动、产(chǎn)品(pǐn)或(huò)服务中环境因素(sù)的所有法律以(yǐ)及(jí)它应遵(zūn)守的其他要(yào)求。围(wéi)绕法(fǎ)律和其他要(yào)求(qiú)应考虑的一些问题:
(1)组(zǔ)织如何获取并认定相关的法(fǎ)律和其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法律和其他要求?
(3)组织如何(hé)跟(gēn)踪法律和其他要求的(de)变(biàn)化?
(4)组织(zhī)如何使员工了解法律和其他要求中的有关信(xìn)息?
实用指(zhǐ)导:法律和其他(tā)要(yào)求 为遵守法规(guī),组织(zhī)应认定和理解适用于其(qí)活动、产品(pǐn)或服务的法规要求。
法规可有如下几钟形式:
--针对组织活动的(如现场(chǎng)运行许可)
--针对组织产(chǎn)品或(huò)服务(wù)的
--针对组织所(suǒ)属产(chǎn)业的
--环境(jìng)法律(lǜ)
--授权、执照和许(xǔ)可可通过以下几个途径来(lái)认定(dìng)环境(jìng)法(fǎ)规及其发展变化;
--各级政府
--产业协会
--商(shāng)业数据库
--专业性服务(wù)为了跟踪(zōng)法(fǎ)律要求,组(zǔ)织可建立并保(bǎo)持(chí)与(yǔ)其活动、产品或服务有关的(de)所有法律和法规(guī)的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外(wài)部(bù)标准不存在或不(bú)能满足组织需要时(shí),应确定内部重(chóng)点和准则并(bìng)加以实施。内部表现(行(háng)为)准则和(hé)外(wài)部标准可以帮助组织(zhī)制定(dìng)其自身(shēn)目标(biāo)和指标。实用指导:内部绩(jì)效水准 一个组织需(xū)要使用内部绩效水准的(de)领域可(kě)有:
--管理体系
--员工(gōng)的职(zhí)责
--征地资产管(guǎn)理和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交流
--法规关系
--意外环境事件(jiàn)的反(fǎn)应(yīng)和准备
--环(huán)境(jìng)监测和改进
--过程(chéng)风(fēng)险的(de)降低
--污染预防(fáng)和资源保护(hù)
--基本建设项目
--工艺(yì)更改
--有害材料的管理
--废物(wù)管理
--水管理(如(rú):废水、暴(bào)雨、地下水管理(lǐ))
--空气质量管理
--能(néng)源管(guǎn)理
--运输